Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Service und Finanzen, Fachbereich Personal und Organisation eine personelle Verstärkung in der

Sachbearbeitung Gesundheitsmanagement (w/m/d)

Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich gegeben.

Der Dienstsitz befindet sich in der Tramper Chaussee 2 in 16225 Eberswalde. Die Arbeitsplatzmobilität ist im Rahmen des mobilen Arbeitens umsetzbar.

Sie sind als zentrale Stelle des betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements zentrale Ansprechperson für die 1.300 Beschäftigten des LFB. Ihre Fachkenntnisse und Praxiserfahrungen bringen Sie hier bei den Grundsatzaufgaben ein, wo Sie die betrieblichen Prozesse und Angebote mitgestalten. Neben dem Grundsatz des lebenslangen Lernens ist der gesunde Lebens- und Berufsweg für Sie selbstverständlich. Neben zielgruppenorientierten Angeboten für Beschäftigte, die direkt im Wald arbeiten, haben Sie auch das Kollegium im Büro im Blick. Gesamtbetrieblich organisierte Fitness- oder Gesundheitstage runden das Jahr ab.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Grundsatztätigkeiten im Gesundheitsmanagement des LFB (Planen, Steuern und Koordinieren sowie Durchführung des betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements sowie dessen kontinuierliche Weitentwicklung)
• Grundsatztätigkeiten der Suchtprävention im LFB als Suchtbeauftragte*r (Erarbeiten einer Konzeption zur Suchtprävention unter Berücksichtigung unterschiedlicher Zielgruppen; Entwickeln und Einführen innerbetrieblicher Unterstützungssysteme)
• Betriebsinterne Öffentlichkeitsarbeit (Anleiten und Durchführen von Veranstaltungen (bspw. Sport- und Gesundheitstage) und Schulungen zum Thema BEM/BGM; Gestalten und Aktualisieren der internen Plattformen; Erarbeiten von Themen, Vorbereiten und Durchführen von In-House-Schulungen und Präsentationen)
• Wahrnehmung von Einzelaufgaben als BEM-Beauftragte*r gemäß § 84 SGB IX (Umsetzen aller anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben des BEM; Planen und Begleiten von förmlich ausgestalteten BEM-Verfahren)
• Inklusionsbeauftragte*r und Schnittstelle zur SBV
• Aufgaben der Arbeitsmedizin für die Beschäftigten der Betriebszentrale

Sie bringen mit:  

• ein abgeschlossenes einschlägiges Studium zum Bachelor Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Public Health, Gesundheitswissenschaften, bzw. ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozial- oder Sportwissenschaften, sofern dieses einen gesundheitsbezogenen Schwerpunkt aufweist bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• žeine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
• žanwendungsbereite PC-Kenntnisse der Standardsoftware (WORD, EXCEL, Outlook)
• žwünschenswert ist eine zusätzliche Berufsausbildung zum Sportfachmann/-frau, weitere A- und B-Lizenzen als Trainer*in
• žwünschenswert sind weiterhin Fortbildungen und weiterführende Qualifikationen entsprechend des Tätigkeitsfeldes
• žVerhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten
• žhohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz
• žgute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• žFahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft

Dotierung:
Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.

Hinweise:
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.

Der LFB unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Darüber hinaus können interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement genutzt werden, ebenfalls wird die Möglichkeit geboten, den Weg von und zur Arbeit durch ein VBB-Firmenticket vergünstigt mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen und auch in der Freizeit die Vorzüge des ÖPNV zu nutzen.

Sollte Sie die Stellenausschreibung angesprochen haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, einschlägige Qualifikationen) bis zum 08. Dezember 2025 per E-Mail mit dem Betreff „Bewerbung SB Gesundheitsmanagement“ an

Bewerbungen@LFB.Brandenburg.de

 Die Auswahlgespräche finden in der 3. KW 2026 statt.

Bitte fügen Sie der E-Mail ausschließlich Dokumente im aktuellen Microsoft-Office-Formate (z.B. docx / xlsx / pptx) oder im PDF-Format bei.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post an den

Landesbetrieb Forst Brandenburg
Fachbereich Personal und Organisation
- Vertrauliche Personalangelegenheit -
Tramper Chaussee 2
16225 Eberswalde

senden.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen bei einer erfolglosen Bewerbung nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen bei fachlichen Fragen der Fachbereichsleiter Personal und Organisation, Herr Hanning (Tel.: +49 3334 2759 113) und bei personalfachlichen Fragen Frau Settke (Tel.: +49 3334 2759 189) gern zur Verfügung.

Hinweis zum Datenschutz
Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.

Bitte beachten Sie die weiteren Hinweise zum Datenschutz auf unserer Internetpräsenz unter https://forst.brandenburg.de